Voor alle bestuursleden geldt dat het belang van de vereniging vooropstaat bij het uitoefenen van de taak. Mocht er sprake zijn van een tegenstrijdig belang dan wordt dit direct besproken binnen het bestuur. Het betreffende bestuurslid mag dan niet meepraten en meebeslissen. Bestuursleden spreken elkaar aan op gedrag en zorgen ervoor dat er bij wanbeleid direct wordt ingegrepen. Het bestuur werkt collegiaal samen. De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld. Van alle bestuursleden wordt verwacht dat zij oog hebben voor relevante ontwikkelingen op het gebied van de eerste hulpverlening en goed op de hoogte zijn van wat speelt bij de vereniging. Van bestuursleden wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met de EHBO, reanimatie en vrijwilligerswerk. Naast de algemene bestuurstaken zijn er aanvullende taken per functie binnen het bestuur:

• Vervangt de voorzitter met de daartoe bevoegdheden bij diens afwezigheid
• Is samen met de andere bestuursleden verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het verenigingsbeleid
• Voert binnen de vereniging de taak uit van vertrouwenspersoon.
• Is als vertrouwenspersoon van de vereniging ook de contactpersoon naar de overkoepelende organisaties
• Maakt samen met de secretaris deel uit van het 4 ogen systeem m.b.t. de financiën
• Heeft enige ervaring als bestuurslid
• Vertegenwoordigt indien noodzakelijk de vereniging naar buiten (o.a. richting gemeente, de Bond, andere verenigingen, organisaties)
• Volgt externe ontwikkelingen
• Is aanwezig en aanspreekbaar op de vereniging, toont aandacht, brengt mensen bij elkaar
• Probeert conflicten op te lossen